Conocimientos

La primera de las primeras competencias que vamos a analizar es los conocimientos, en siguientes entradas explicaremos las demás competencias.

No es nueva la visión de que el conocimiento da oportunidades a los emprendedores de crear nuevas riquezas. Estudios recientes sugieren que la naturaleza del conocimiento varía en su grado de complejidad, especificidad, carácter acumulativo, carácter táctico y codificación en función de los contextos de mercado y las tecnologías.

Descompondremos esta definición en los siguientes puntos:

• Complejidad en este caso se refiere a cuanto de intrincada es la información a manipular.
• La especificidad se refiere a la variedad de contextos a los que se puede aplicar ese conocimiento.
• El carácter acumulativo se refiere a como el nuevo conocimiento se basa en el que ya se posee.
• El carácter táctico de los conocimientos refiere al grado en el que el conocimiento es inaccesible.
• La codificación es que el conocimiento es más fácil de organizar, transmitir, usar y separar.

En la practica, las distinciones entre las varias dimensiones del conocimiento siguen estando indefinidas y sin ser distinguidas. Ignorar las diferentes dimensiones del conocimiento definidas anteriormente, nos llevaría a una visión supra-específica de las empresas de los emprendedores.

Bajo mi punto de vista la codificación es el aspecto más importante. Esto es asi, ya que permite que el conocimiento sea replicado. Esto da puerta a que se repitan los éxitos emprendedores, pero vemos que hay diferencias en el éxito de distintos emprendedores, por lo que podemos afirmar es que el conocimiento como competencia esta muy interrelacionado con otras competencias.