Competencias de Emprendedores

En esta entrada hablaremos sobre las competencias de los emprendedores. Pero debemos hacernos antes

una pregunta. ¿Qué es una competencia? Competencia tiene dos grandes acepciones.

• La primera de ella se refiere a un enfrentamiento entre dos o más personas respecto a algo, teniendo este una connotación de rivalidad. En este aspecto podríamos marcar como ejemplos claros la rivalidad que puede surgir entre aquellas personas que quieren acceder al mismo puesto, o empresas que pugnan por tener un lugar en el mercado o sin ir más lejos, las luchas que aparecen en el ámbito deportivo.
• La segunda de ellas esta vinculada a las capacidades, habilidades, conocimientos y actitudes que alguien posee para ejercer ciertas responsabilidades o tratar determinados temas. Desde este punto de vista, el concepto de competencia es multidimensional y abarca distintos niveles, tales como el saber (conocimiento), saber hacer (capacidades y habilidades) y saber estar (actitudes).

En nuestro campo nos referimos y utilizamos la segunda definición, por lo que podemos decir que es una combinación dinámica de atributos, relacionados sobre todo con los conocimientos que un sujeto posee, las capacidades que tiene y las habilidades que pone en practica. Dentro del campo del emprendimiento, las competencias mas relacionadas con el saber estar, es decir, las actitudes, no son tan requeridas ni estudiadas. Por tanto, en este blog veremos en profundidad las tres primeras, las cuales son las conocidas como competencias básicas de un emprendedor.

• La primera de ellas es el conocimiento. Este se refiere a  todo lo que el sujeto sabe sobre una temática o los temas relacionados con el mismo. Dentro del campo del emprendimiento, el conocimiento permite a los sujetos emprendedores tener una amplia gama de soluciones a problemas y resolver dificultades en el desarrollo de aventuras emprendedoras. Dentro del conocimiento, también tenemos en cuenta no solo el conocimiento que se tiene de forma teórica, sino también el que se ha ido adquiriendo a través de la experiencia.
• La segunda son las capacidades. Hablamos aquí de lo que las personas saben hacer. Esta competencia esta derivada del conocimiento y tiene una fuerte relación con la competencia de las habilidades. Una definición muy académica sobre las capacidades es el nivel de experto adquirido o desarrollado durante tiempo y practica en contextos en particular. Esto nos lleva a la distinción entre habilidades y capacidades, la cual es que las capacidades son dificultosas de transferir o ser utilizadas en distintos contextos.
• La tercera son las habilidades. En esta competencia nos referimos también a lo que las personas saben hacer, pero con ciertos matices, ya que es lo que saben hacer y aplican. Esta competencia también deriva del conocimiento y presenta una fuerte relación con las capacidades. Académicamente, las habilidades son conocidas como las destrezas adquiridas o desarrolladas a través del aprendizaje y la experiencia. Por tanto, dependen mas del conocimiento que las anteriores. También podemos decir que al ser una aplicación de las capacidades, presenta también cierta relación con las competencias del saber estar, es decir, con las actitudes.